O desenvolvimento profissional dos colaboradores é a mais poderosa ferramenta que os gestores têm à disposição para promover a retenção dos melhores, aumentar o seu compromisso e produtividade e alavancar os resultados.

 

No ambiente empresarial de hoje, a evolução na carreira não se faz só para cima: faz-se em todas as direções, incluindo para fora da empresa, e os colaboradores sabem disso. Por isso, ignorar o imperativo do desenvolvimento profissional é um perigo a que está sujeito quem tiver a seu cargo a gestão de pessoas. 

 

O presente livro vai mostrar como reformular o seu conceito de desenvolvimento de carreira e assumir o papel de motivar, orientar, fazer refletir, explorar ideias, entusiasmar e conduzir a ação dos seus colaboradores na direção dos seus objetivos de carreira. Para que os que estão consigo contribuam com mais:

 

RESULTADOS ● PRODUTIVIDADE ● COMPROMISSO ● MOTIVAÇÃO

 

«Beverly e Julie tiveram o dom extraordinário de transformar um tema fulcral e complexo em ideias úteis e práticas simples. O seu trabalho ajudará os líderes a investirem sabiamente nos seus empregados e estes a assumirem a responsabilidade pelo seu desenvolvimento pessoal».

- Dave Ulrich, professor de Gestão na Universidade de Michigan.

Gestão de competentes

REF: ISBN: 978-989-8694-95-9
14,50 € Preço normal
13,05 €Preço promocional
  • Capa: Mole

    Formato: 160 mm x 225 mm

    Nº Páginas: 160

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